Research / 
Add to My favourites
Gunilla Olofsdotter
Person photo
Organisation: SHV
E-Mail: gunilla.olofsdotter@miun.se
Phone: 060-148644
Mobile: 070-6050734

Description:
Gunillas forskningsintresse är främst riktat mot arbetslivets roll i samhällsutvecklingen. Speciellt berörs frågor om flexibilitetens villkor och följder inom bemanningsföretag och de inhyrande företagens rekryteringsstrategier. Hon är också projektledare för ett treårigt forskningsprojekt finansierat av Vinnova med omfattande samverkan med företag. Inom projektet studeras personalinhyrningens betydelse för organisationernas kompetensförsörjning och förmåga till omställning. Andra forskningsintressen rör genusrelaterade arbetslivsfrågor samt utveckling och försörjning i regionen ur ett genusperspektiv. Gunilla har även genomfört utvärderingar av projekt inom välfärdssektorn. Hon har utvärderat ett kvinnojoursprojekt riktat till invandrade kvinnor, samt ett projekt om bildandet av ett resurscentrum för integration. Tillsammans med etnolog Angelika Sjöstedt Landén har hon utvärderat projektet ”Pilotmodell för företagshälsovård i Jämtlands Län” finansierat av EUs Socialfond. De arbetar nu vidare med forskning om genusrelaterade arbetslivsfrågor med ett tvåårigt följeforskningsprojekt om kvinnors arbetsmiljö finansierat av Arbetsmiljöverket.


Groups:
The Mid Sweden International Network for Gender Studies (MING)
Nätverket VESPA

Projects:
Relationsbyggande för lokal ekonomisk utveckling (REK)
Personaluthyrning ur ett etniskt genusperspektiv
Personaluthyrningens konsekvenser för arbetsvillkor, attityder och sociala interaktioner
Pilot Model for Occupational Health in Jämtland County. Krokoms Municipality
Gender equality in Västernorrland and Jämtland
My Sundsvall
Omställningsförmåga, kompetensförsörjning och innovationsutveckling

Publications:
Inhyrningens villkor (2012 / Article in journal)
The Staircase Model - labour control of temporary agency workers in a Swedish call center (2012 / Article in journal)
Workplace flexibility and control in temporary agency work (2012 / Article in journal)
"The other woman" : Constructing needs in a training project for immigrant and disabled women (2011 / Chapter in book)
Gamla mönster och nya utmaningar : Kartläggning av kvinnors och mäns livs- och arbetsvillkor i Jämtlands och Västernorrlands Län (2011 / Report)
Personalinhyrning - att balansera samarbete och konkurrens (2011 / Chapter in book)
Individanpassad arbetstidsflexibilitet - Realitet eller utopi vid personalinhyrning? (2010 / Conference paper)
Swedish Managers in TWA Act as Boundary Spanners (2010 / Article in journal)
Arbetsliv och familjeliv. Personaluthyrning som möjlighet eller hinder (2009 / Chapter in book)
Organisering av utbildningsprojekt för kvinnor - svårigheter, möjligheter och konsekvenser : FGV Genusforskarkonferens, Torpshammar, Sverige (2009 / Conference paper)
Personalinhyrning - från tillfällig bemanningslösning till permanent samarbetspartner : Konferens: Arbetet i människors liv. Göteborg, maj 2009 (2009 / Conference paper)
Work/life balance - Possibilities and difficulties for Temporary Agency Workers in Sweden : 27th International Labour Process Conference "Work matters" in Edinburgh, april, 2009 (2009 / Conference paper)
Arbetsliv och familjeliv. Personaluthyrning som möjlighet eller hinder : Paper presented at Hållbart arbetsliv och/eller lönsamhet. Växjö, maj 2008 (2008 / Conference paper)
Flexibilitetens främlingar : - om anställda i bemanningsföretag (2008 / Doctoral thesis, comprehensive summary)
The management of temporary agency workers in Swedish Interorganisational settings (2008 / Conference paper)
Uthyrd konsult från bemanningsföretag: Främling eller outsider? (2008 / Article in journal)
Flexibilitetens villkor och konsekvenser inom bemanningsföretag (2007 / Article in journal)
Flexibilitet - frihet eller tvång? Vinnare och förlorare i personaluthyrningens spår. : Paper till Nordic Sociological Conference 18-20 augusti i Åbo 2006. (2006 / Conference paper)
I skärningspunkten mellan motstridiga krav och intressen : om ledarskap i bemanningsföretag (2006 / Article in journal)
Se oss inte som outsiders! Mentalt gränsarbete bland inhyrda bemanningskonsulter : Nordiska Sociologikonferensen, Åbo, Finland (2006 / Conference paper)
LISA, Livsrum i samhället : Utvärdering av ett utbildningsprojekt för invandrade kvinnor och funktionshindrade kvinnor (2005 / Report)
Att vara anställd i bemanningsföretag (2004 / Chapter in book)
Bemanningsföretag - en möjlighet för vem? (2004 / Chapter in book)
Organisatorisk tillhörighet bland arbetslivets nomader : Nordiska Sociologikongressen, Malmö (2004 / Conference paper)
Att sprida ringar på vattnet : Utvärdering av projektet Regionalt resurscentrum för integration, mångfald och demokrati i Härnösand (2002 / Report)
Temporary agency workers´ social surfing : Switching between stranger and outsider (Manuscript)

SCB areas:
Sociologi (exklusive socialt arbete, socialpsykologi och socialantropologi)

Thematic areas:
Mid Sweden University